A gig, Economia sob demanda vem para mudar o trabalho no escritório.

0

por Michael Selby-Green 28/05/2018

LONDRES – A economia do gig em geral será a principal do escritório nos próximos cinco anos e a vida dos funcionários deve mudar “fundamentalmente”, disse um CEO que trabalha com 30% da Fortune 100 à Business Insider.

A forma como as empresas empregam funcionários de escritório hoje está desatualizada e “insana” à luz das novas tecnologias, e profissionais qualificados no futuro trabalharão de forma mais prática, disse Patrick Petitti, co-CEO da Catalant Technologies.

A Catalant mantém um serviço de matchmaking que conecta empresas a profissionais sob demanda para projetos específicos. Os usuários se inscrevem no site ou acessam o serviço por meio de várias empresas de consultoria com as quais a Catalant trabalha. Seu perfil é então colocado na frente dos gerentes da empresa que estão contratando para os projetos e, no final do trabalho, o funcionário recebe uma classificação.

As correspondências são feitas por um algoritmo de aprendizado de máquina com base nas habilidades, interesses, experiência e adequação de um trabalhador a um projeto, e o nível de classificação que eles obtiveram em apresentações anteriores. A plataforma permite que os profissionais assumam empregos quando quiserem, selecionando suas horas, a duração dos projetos que executam, a empresa para a qual trabalham e a quantidade de empregos ou projetos que fazem por ano.

A Catalant é uma das poucas empresas que competem neste espaço, o que representa uma expansão da economia gig para o escritório. Petitti acredita que a tecnologia vai afastar cada vez mais as pessoas dos empregos tradicionais que estão ligados a uma empresa.

Petitti e seu co-CEO, Rob Biederman, argumentam que as pessoas estão começando a ver suas carreiras de maneira diferente, mais como uma série de experiências de vida, em vez de servir a uma organização. Eles dizem que essa maneira de trabalhar é mais envolvente.

“O modo como as pessoas têm trabalhado tradicionalmente é honestamente deprimente … O fato de você ter uma empresa lhe diria o que fazer, quando fazer, onde, isso não está certo. Vivemos em um mundo de tecnologia onde as pessoas devem ser capazes de trabalhar nas coisas com as quais se importam e devem ter mais controle sobre como elas vivem “, disse Petitti.

“Quando você dá a alguém uma missão em um projeto que tem um início, meio e fim distintos com um objetivo – isso é muito mais excitante do que ser gerente de marketing. Muitos trabalhos têm esse aspecto inercial que não é tão satisfatório. para o trabalhador “, disse Biederman.

Apesar dos benefícios aparentes, o trabalho em grupo também vem com preocupações em relação à segurança do emprego, salário consistente e direitos dos trabalhadores. O trabalho autônomo pode ter benefícios, mas pode não ser adequado para todos, já que pode ser mais precário sem pagamento de férias e sem garantias de mais trabalho após o término de um projeto.

Frank Field, um legislador britânico disse: “Com a lei atual, os trabalhadores em qualquer setor da economia gig estão vulneráveis ​​à exploração por empregadores inescrupulosos, encontrando-se na situação de ‘pior de todos os mundos’ de falso emprego autônomo”. Ele pediu mudanças na lei para proteger adequadamente os trabalhadores à medida que a economia se desenvolve.

Mas a mudança provavelmente acontecerá independentemente dessas preocupações. A American Freelance Union publicou um relatório no ano passado, segundo o qual freelancers agora representam 36% da força de trabalho dos EUA e devem superar os trabalhadores tradicionais em 2027, mostrando que a mudança para a economia gig é muito maior do que a Catalant Technologies.

Os dois diretores-executivos educados em Harvard dizem que seu modelo não deve gerar salários ou direitos baixos e que as pessoas realmente querem trabalhar dessa maneira nova.

“As estatísticas da mudança na economia freelance estão em todo o mundo”, disse Petitti.

Fonte: www.businessinsider.com

Veja também

COMPARTILHAR

DEIXE SEU COMENTÁRIO

Please enter your comment!
Please enter your name here